诚信经营

联成基于廉洁、透明及负责之经营理念，制定以诚信为基础政策，并建立良好之公司治理与风险管控机制，以创造永续发展之经营环境。本公司由人力资源部负责诚信经营政策与防范方案之制定，且由内部稽核单位监督执行，并不定期查核遵循情形，以确保诚信经营政策之落实。

诚信正直为联成从业人员最高指导守则，本 诚信经营守则 经董事会通过后实施，董事、经理人、受雇人、受任人或具有实质控制能力者，于从事商业行为之过程中，不得直接或间接提供、承诺、要求或收受任何不正当利益，或做出其他违反诚信、不法或违背受托义务等不诚信行为，以求获得或维持利益。

联成诚信经营守则包含下列规范

1. 禁止行贿及收贿。
2. 禁止提供非法政治献金。
3. 禁止不当慈善捐赠或赞助。
4. 禁止提供或接受不合理礼物、服务、款待或其他不正当利益。
5. 禁止侵害营业秘密、商标权、专利权、著作权及其他知识产权。
6. 禁止从事不公平竞争之行为。
7. 防范产品及服务于研发、采购、制造、提供或销售时直接或间接损害消费者或其他利害关系人之权益、健康与安全。

本公司举办诚信经营与防范内线交易相关教育训练情形：

联成订定清楚且详尽的防范不诚信行为方案，据此方案订定作业程序、行为指南，并于每年提供教育训练，包括现职员工以及新进人员报到当日即接受联成集团员工从业品德守则训练，使其充分了解公司诚信经营之决心、政策、防范方案及违反不诚信行为之后果。

联成集团员工从业品德守则课程，2023 年共 1,766 人次通过，受 训时数共 1,766 小时，占应受训员工数 93%。课程内容涵盖利益冲 突规定、机密数据保密管理、公司资产维护管理、内线交易以及与 投资界的关系、捐款与付款事项规定、营业交易规则与公平竞争规 定及违反从业品德规定及危害公司利益的检举办法。

董事、经理人及员工参加主管机关举办之「防范内线交易倡导会」及「内部人股权交易法律遵循倡导说明会」，2023年共计 7人次参加，合计 21 小时，课程内容包含内线交易法规解析、内线交易防范实务介绍及常见缺失等。2023年诚信经营执行情形已于2024年1 月18日提报董事会。

为加强落实内线交易之防范，董事及经理人于就任时提供法规倡导；每年通知董事下一年度次董事会开会日期，同步倡导各季财务报告公告前之封闭期间规定，避免董事误触该规范。

为纠正违反相关品德规定及危害公司利益的行为，特订定 违反从业品德规定及危害公司利益的检举办法 。

全体员工对于任何违反从业品德守则或舞弊之行为应保持警觉，当公司内、外部人员发现违反公司规定者应提具检举，公司有责保护检举人之安全，调查成员对检举书及相关资料应严密保护，以避免遭受不公平对待或报复。本公司截至2022 年年底未查获或接获任何违反从业道德相关之检举事件。

检举书内容须涵盖以下项目：

1. 检举人姓名、职称、所属部门及被检举人姓名、职称、所属部门。
2. 检举事实。
3. 证据资料。

每一检举案件发给检举人新台币二十万元或损失金额百分之五作为破案奖金，以嘉勉检举人之诚信行为。

「检举贪污渎职办法」

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